انکشاف اداره
فعالیتهای مدیرت عمومی ارتقای ظرفیت
۱- توزیع وجمع آوری فورم‌های نیاز سنجی به تعداد (۹۰) نود نفر از کارمندان اداری بستهای ۱-۶ برای سال ۱۴۰۳ وگزارش کتبی به مقام محترم وزارت تحصیلات عالی؛
۲- تدویر ورکشاپ سه روزه تحت عنوان (پلانگذاری و مدیریت منابع بشری) برای (۴۱) چهل ویکتن از کارمندان جدید التقرر در سال 1403؛
۳- تدویر ورکشاپ سه روزه تحت عنوان(گزارشنویسی) به تعداد( ۳۰) سی نفر از کارمندان جدید التقرر به همکاری اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی در سال 1403هـ.ش.؛
۴- معرفی (۹) نه تن از کارمندان اداری جدیدالتقرر در سیمینار شش روزه تحت عنوان( اساسات اداره و مدیریت) به اداره اصلاحات اداری و خدمامت ملکی؛
۵- معرفی (۸) هشت تن از روءسا و آمرین به ورکشاپ شش روزه تحت عنوان(رهبری)در تفاهم با اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی به مقام محترم ولایت؛
۶- معرفی دوتن از از کارمندان مالی و تدارکاتی در برنامههای آموزشی انستیتیوت تدارکات ملی؛
۷- معرفی مدیرعمومی روانشناسی کلینیکی غرض فراگیری ورکشاپ سه روزه تحت عنوان (تشخیص افراد روانی وچگونگی همکاری به آنان)به وزارت محترم تحصیلات عالی؛
۸- معرفی یک تن از کارمندان اداری به دورهی ماستری پوهنتون کابل؛
۹- تدویر جلسات و ارایهی راه نمودهای آموزشی وطرز سلوک کارکنان خدماتی در دفتر آمریت محترم امور کارکنان به همکاری آمریت محترم امورکارکنان برای چندین بار در سال جاری؛
۱۰- توزیع کارت هویت برای استادان، کارمندان و کارکنان خدماتی جهت تفکیک ایشان با افراد دیگر و نوع ایجاد نظم ودسپلین در پوهنتون؛
۱۱- ساخت وترتیب تشکیل سال ۱۴۰۳ در هماهنگی با آمریت و همکاران مربوط و ارسال آن به مرجع مربوطه؛
۱۲- همکاری برای ثبت نام محصلان جدیدالشمول با معاونیت محترم امور محصلان طبق هدایت و فیصلهی رهبری پوهنتون در سال جاری؛
۱۳- همکاری‌های لازم با سایر بخشهای دیگر جهت هماهنگی و بهبود امور اداری پوهنتون، طبق هدایت رهبری.